Carrières
chez SADOVA
Construisons ensemble un cabinet de conseil patrimonial qui démocratise l'accès à l'expertise. Indépendance, rigueur, impact réel sur la vie de nos clients.
← RetourCe qui nous anime
Indépendance absolue
Aucun lien capitalistique avec une banque ou un assureur. Nos conseillers choisissent librement les meilleures solutions du marché.
Excellence du conseil
Formation continue, partage des bonnes pratiques entre conseillers, exigence sur la rigueur des analyses. La qualité du conseil est notre seul produit.
Relation client durable
Nous accompagnons nos clients sur 10, 20, 30 ans. Pas de logique transactionnelle — la valeur se construit dans la durée.
Démocratisation
Notre conviction : la gestion de patrimoine doit être accessible à tous. Construire ce projet, c'est réinventer un métier longtemps réservé à une élite.
Nos opportunités
Conseiller en Gestion de Patrimoine
Conseil patrimonial complet : assurance vie, SCPI, PER, fiscalité, transmission. Portefeuille existant en gestion. 2+ ans d'expérience CGP exigés.
- ✓ Rémunération fixe + variable attractif
- ✓ Outils premium (logiciel patrimonial, CRM)
- ✓ Formation continue et certifications financées
- ✓ Bureau Paris centre, télétravail flexible
Stage Conseiller Junior
Immersion complète au sein du cabinet. Participation aux entretiens clients, audits patrimoniaux, montages de stratégies. Bac+4/5 en gestion de patrimoine, finance ou droit fiscal.
- ✓ Mentor CGP senior dédié
- ✓ Gratification au-dessus des standards
- ✓ Pré-embauche possible en CDI
- ✓ Démarrage flexible toute l'année
Partenaire indépendant
CGP indépendant souhaitant rejoindre un réseau ? Bénéficiez de la marque, des outils et du back-office SADOVA tout en conservant votre clientèle et votre autonomie.
- ✓ Accès aux mêmes contrats premium
- ✓ Back-office mutualisé (compliance, conformité)
- ✓ Outils digitaux propriétaires
- ✓ Conditions financières attractives
Évolution type
Conseiller Junior
Premiers entretiens accompagnés, formation aux produits et à la méthodologie SADOVA. Constitution progressive d'un portefeuille.
Conseiller Confirmé
Autonomie complète sur les dossiers, gestion d'un portefeuille clients, certification ORIAS. Participation à la formation des juniors.
Senior & Spécialisation
Expertise sur un domaine (transmission complexe, dirigeants, expatriés). Référent technique au sein du cabinet.
Associé / Responsable
Évolution vers des fonctions de management ou d'associé. Construction de l'avenir du cabinet avec l'équipe.
Aucun poste ne correspond ?
Si vous partagez nos valeurs et souhaitez contribuer à un cabinet en croissance, écrivez-nous. Nous prenons le temps de lire chaque candidature.
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